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隐性和显性职业化素质培养一个都不能少

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来源: 作者: 2019-05-17 01:24:04

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职业化素质是现代企业对职业人给予比较多关注的综合实力要求,是职业人参与职场竞争、使个人职业生涯光辉的基本修炼和保障。用友学院在“管理软件应用顾问”首期班学员即将毕业、走进用人单位之际,特地邀请朱春燕副院长为学员讲授《职业化塑造》课程,加强职业化意识,为迈向职场奠定良好的基础。

点点滴滴体现职业化

朱院长以自己身旁的案例来诠释职业化内涵及定义,乍听起来,职业化好像是一条一条的大道理,但其实职业化都是体现在一些点点滴滴的小事上,应时刻以职业化的心态对待工作中的每一件小事,这样才能保持工作状态的专业化、可口可乐卖掉了所有中国区瓶装业务 太古和中粮分食
标准化、规范化、制度化。

朱院长为“管理软件应用顾问”首期班亲授《职业化塑造》

职业化“显性素质”和“隐性素质”相结合

朱院长形象地用“冰山”来形容职业化的“显性素质”和“隐性素质”。如果我们把一个人的全部才能(素质)看成一座冰山,那末,浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能是一个人的显性素质,往往只占八分之一,它们可以通过各种学历证书、职业资质证书来证明,或通过各种专业考试来验证。而潜在水面之下的东西,包括职业道德、职业意识和职业态度,称之为隐性素质,这种隐性素质虽然无法直接看到,却十分重要,它们往往占到八分之7,隐性素质不容易识别、不容易改变,但常常在更深层次上影响着一个人的发展。

朱院长结合用友学院和学员的未来职业发展介绍了从职业道德、职业意识和职业态度等方面加强、塑造职业形象的方法,并向大家介绍了6种职场生存法则,同学们听后感到受益匪浅。

我们相信,用友学院“管理软件应用顾问”班首期班的学员们在接受了系统的、循序渐进的职业化素质训练之后,让每位学员的职业化意识得到提高,为他们今后在企业中的职业化塑造带来了崭新理念和方法。

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